CURSO: Gestão de Pessoas
OBJETIVO: Formar profissionais com uma visão sistêmica e abrangente, capazes de construir, motivar e liderar equipes de alto desempenho em um mundo em constantes mudanças tecnológicas e organizacionais.
Desenvolver competências através da habilitação e especialização profissional na utilização de técnicas de gestão de pessoas e exercício da liderança, propiciando maior empregabilidade ao profissional e resultados mais eficientes e eficazes à empresa, considerando a realidade brasileira, a globalização, as mudanças aceleradas e os cenários competitivos de mercado.
Formar profissionais com visão sistêmica para as necessidades da organização e do planeta, promovendo nas equipes a busca constante de resultados de forma sustentável. |
REQUISITOS: Diploma de graduação
CARGA HORÁRIA: 450 horas
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
PÚBLICO ALVO
O curso está dirigido aos portadores de diploma de curso Superior e aberto a profissionais de formações diversas como administradores, economistas, profissionais liberais e de marketing, consultores, empresários entre outros que preferem ter a mobilidade e flexibilidade para cursar uma pós-graduação de qualidade sem precisar se deslocar constantemente para uma sala de aula ou não tem disponível em sua cidade cursos de pós-graduação de alta qualidade na área.
Carga horária total: 450 horas
Duração: Aproximadamente 16 meses
Aulas: 3ªs feiras das 19h às 21h30 horas
Módulo comum – 150 horas – 5 disciplinas de 30 horas cada, com entrada modular - - MODALIDADE SATELITAL
Módulo especifico – 240 horas – 8 disciplinas de 30 horas cada – com entrada modular – MODALIDADE E-LEARNING
Módulo pesquisa - (monografia) 60 horas – MODALIDADE E-LEARNING
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Matriz Curricular
Módulo I - Gestão Organizacional
Fundamentos de Gestão
Criatividade e Inovação
Ética e Responsabilidade Socioambiental e Sustentabilidade
Competitividade Empresarial e Critérios de Excelência
Sistema de Medição de Desempenho e Resultados - Estratégica
Módulo II - Comportamento Organizacional e processos de Gestão de Pessoas
Comportamento Organizacional
Gestão de Competências e Competitividade Organizacional
Processos Desafios da Gestão de Pessoas e seus Desafios
Comunicação e Relações do Trabalho
Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento
O Moderno Gestor de Pessoas: Teorias de Liderança e Empowerment
Desenvolvimento de Pessoas e de Equipes de Alto Desempenho
Orientação para Produção Acadêmica
Módulo III - Pesquisa
Monografia de conclusão do curso
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